যে কারনে বেশিরভাগ মানুষই সমাজে পরিবর্তন আনতে পারে না

একজন চা দোকানদার মার্কিন প্রেসিডেন্ট এর কার্যকলাপ নিয়ে চিন্তিত ও সমালোচনায় লিপ্ত; অথচ তার চা এর মান কিভাবে আর একটু ভালো করা যায় সে ব্যাপারে তার কোনো মাথাব্যথাই নেই!

ঐ দোকানদার কয়েক হাজার ঘন্টার টকশো করতে থাকলেও প্রেসিডেন্টের আচরণের এক চুল পরিমাণও পরিবর্তন হবে না। এরকম যেসব বিষয় আমাদের নিয়ন্ত্রণের বাহিরে থাকে সেগুলোকে বলে Circle of Concern.

আর, ঐ দোকানদার চা এর মানোন্নয়নের জন্য মাত্র কয়েক ঘন্টা চিন্তাভাবনা করলে কিছুটা হলেও তার ব্যবসার উন্নতি হবে। এরকম যেসব বিষয় আমাদের নিয়ন্ত্রণের মধ্যে থাকে সেগুলোকে বলে Circle of Influence. 

উপরের ঘটনা একটা নমুনাস্বরূপ উদাহরণ মাত্র। বর্তমানে আমরা বেশিরভাগ মানুষই Circle of Concern নিয়ে ব্যস্ত। অন্যদিকে Circle of Influence এ নিজের অবদান থাকে প্রায় শূন্য। যার ফলস্বরূপ সর্বত্র শুধুমাত্র সমালোচনা আর গালাগালি-ই চলতে থাকে, উপযুক্ত কোনো সমাধানের দেখা মিলে না। অথচ, Circle of Influence এ যত বেশি সতর্ক হওয়া যাবে, নিজেকে ততোই সত্যিকারের Circle of Concern এর পরিবর্তক বানানো যাবে।

To know in detail you can read the book: 

"The Seven Habits of Highly Effective People"